裁员、降薪，香港投行压力巨大，更有机构追回员工强积金！

金融业寒冬未完,香港投资银行业裁员潮持续,据外电报道,摩根士丹利4月份开始向约50名亚太地区投资银行家派解聘信,其中至少80%涉及香港和中国区域,规模是大摩在中国多年来最大;汇丰银行也有数十名亚洲投资银行部门职员被裁员。

严酷的行业环境下,中资投行也未能幸免。路透社引述消息人士指,中国证券业龙头中金公司削减员工基本工资,最高幅度达25%,影响超过2,000人,公司亦考虑裁减香港投资银行部门职位。报道形容,大幅削减基本工资的举措罕见,凸显中国金融机构面临的挑战,包括中、港IPO市场乏力、经济增长放缓。中金公司2023年年报显示,A股IPO金额按年大跌近4成;港股IPO更大跌近5成。

通常投行员工根据其业绩获得浮动的奖金,但较少见急剧削减基本工资,表明有关的举措罕见。除了员工遭减薪,中金去年已经削减员工2022年的奖金,减幅达4成。两位消息人士表示,按照去年的经验,4月初员工已收到奖金,但今年直至4月底,公司仍未公布员工2023年可获发的奖金。而中金还考虑裁减香港投行部门的工作职位,报道指目前仍未清楚驻海外银行家数目。

中金公司的竞争对手中信证券去年6月已率先拍板减薪,投行员工底薪削减15%,部分人减幅高达20%。最近,两名知情人士称,鉴于交易量下降以及迫于缩小与在岸业务薪酬差距的压力,中信证券正在削减其离岸平台里昂证券(CLSA)100多名银行家的基本工资。

两位知情人士说,里昂证券周三开始通知其投行员工,他们的工资将立即下调15%至30%。对于一个基本工资不受市场条件影响、奖金变动更为普遍的行业来说,这是一个不同寻常的举动。据了解,这是中国投行首次在本土市场以外削减底薪。自去年7月以来,中信集团还将里昂证券的数十名银行家从香港调到内地工作,目的是降低成本。

里昂证券和总部位于北京的中信没有立即回复路透社的置评请求。

此外,一直被业界认为在降薪裁员方面动作谨慎的中资银行系投行最近也举措不断。工银国际最近也传出连续多年停止ED、MD职级晋升,以节省工资成本。据了解,公司许多部门已经出现大量的同级别员工累积,一条汇报线上多个岗位平级,业务效率严重受到影响,公司经营业绩也是大幅下滑。

“这几年的晋升完全没有按照公司的既定制度进行,提拔的人选也不能让人信服。”一位知情人表示。

除了晋升方面的限制,工银国际从去年起还停止了对部分员工的法定强积金(MPF)供款和医疗保险,最近更传出要强制追溯讨回过往已经为员工缴交的强积金。“追回已经为雇员缴纳的法定福利,这是一个非常令人担忧的现象,让雇员对雇主的诚信产生怀疑,”知情人表示,“这也表明了资本市场目前面临的空前压力。”