人到中年不想打工， 可以看看激眠，风险低回报稳！

一般在职场上来说,35岁就是一个非常尴尬的年龄了,职业瓶颈、新人竞争等各种危机,纷沓而来。

当你希望更换工作单位时,此时你就会发现,曾经自以为是的种种优势,其实只是镜花水月。因为很多单位招聘明确要求,只招比较年轻的员工。

让人尴尬的是,许多人无意间发现,原来自己的“中年危机”,也会来得如此之快。如今,最早的一批80后也已经步入而立之年。

造成这种状况的原因,其实并非是你的工作能力不足,而是因为“输不起”。因为一旦失业,就会面临养家糊口、子女教育、赡养父母、房贷车贷等各方面带来的经济危机。当创业成为了我们唯一的选择时,却又要面临着众多纷纭的创业项目。如何选择,对于从没有创业经历的人来说,成为了一件难事。

一路选下来,高门槛的不会;风险高的不敢做……这搞创业,究竟该走哪条道?

其实风险低,回报稳,小白也能做的副业还真有,激眠就是完美副业的不二之选。

为什么说激眠是好的中年人创业选择呢?

目前国内酒店共有81万家,2000多万间客房,市场体量巨大,也面临三大痛点:

酒店供大于求目前全国的酒店规模已突破百万,酒店客房数千万间,远远大于正常需求,星级酒店的开房率年均只有50%左右,大量客房属于空置状态。

酒店客房同质化严重,缺乏市场竞争力,根据《中国酒店产业报告》数据,中国酒店存量市场中有约68万家单体酒店,占比超过85%,可触达的市场规模接近1万亿元,但产品没有特色,无法形成有效的差异化竞争,最终只能陷入无休止的价格战。

客户的个性化需求无法得到满足。随着酒店客源市场越来越年轻化,我们不难发现,现在的客户入住酒店,并不仅仅只是单一的追求睡个好觉,而是有更多深层次的个性化需求。例如情侣客户,他们入住酒店绝不仅仅是为了睡一个好觉,他们需要一个,适合约会的不睡觉的房间;年轻客户群体他们更希望在酒店能够看一场电影、痛快的玩通宵游戏等等。

激眠,正是在迎合了当下酒店市场发展的必然趋势下,满足市场需求应运而生的。

激眠,如何助力酒店升级,掘金万亿级蓝海市场?

嵌入式合作——对酒店来说,和激眠合作是免费的,激眠会根据酒店不同类型住客需求,为原有的房型改换激眠电动床,增设高清投影设备,提供自动贩卖机器等等,在不改变原有装修,不影响酒店日常的经营和运作的基础上,快速实现酒店的主题房升级。

溢价分成+结果付费——升级激眠主题房后的房型,每次所产生的客房收益,与酒店共同分成,酒店使用了设备,才会收取一定金额的使用费,不使用是不收费的。

助力酒店——众所周知,传统酒店行业到如今已陷入一场存量竞争,同质化严重的价格战不仅严重影响到酒店方的利益,也直接影响了消费者的体验感。而激眠打造的主题房不仅能为酒店带来新的房型产品,提升市场竞争力,更是帮助酒店提升开房率,复购率和客房溢价能力,从而帮助酒店增加收入。

多方共赢——在这样的商业模式下,酒店提升了收入,合伙人赚取了收入分成,酒店员工赚取了售房佣金,住客获得了物超所值的入住体验,可以说是轻松实现“酒店”“合伙人”“酒店前台”“住客”的多方共赢。因此,酒店没有拒绝合作的理由——可以说是只有激眠选择酒店,没有酒店拒绝激眠!

加盟5大核心优势

每一位想要创业的小伙伴,可能都会遇到这样的境遇,怀揣创业梦想,但是面对市场上各种五花八门的项目,又不知道如何选择。激眠对比现在很多传统的实体加盟项目,有着得天独厚的优势,项目的5大核心优势,解决您心中所有的疑虑。

第一,风险低 

激眠项目属于设备租赁型项目,没有亏损,只有回本周期的长短。

第二,时间自由 

无论是上班族、宝妈还是自由职业者,成为激眠代理商后,无须腾出大把的时间去经营维护,只需将激眠智能设备铺设进酒店,就可以日日收租,躺赚“睡后”收入。

第三,收益稳定 

升级为激眠主题房的客房通常客单价相较普通客房更高,开房率也更高,代理商就像房东收租一样,月月都能从中赚取相当可观,而又稳定的分红收益。

第四,操作简单 

这个项目操作简单易学,上手快,加入门槛低,代理商只要具备正常的沟通能力就可以了。而且所有设备总部承诺3年质保,彻底解决代理商的后顾之忧。

第五,市场优势 

激眠是目前国内第一家也是唯一一家做主题客房升级的品牌,市场潜力大,具有先发优势。是市场占有率第一的行业龙头。

天津卫视《创业中国人》力荐项目

天津卫视国内首档大型创投节目《创业中国人》,一年审查超4000个项目,是中国最具权威性创业项目评选媒体。

首次登场的激眠,不仅获得获得投资人、渠道方、专家一致的好评和高度评价!更是被评为全年最低风险的投资项目!

在2021年,激眠更是与创业中国人栏目建立了战略合作伙伴关系,受邀成为创业中国人节目的特约冠名商!

合作共赢的商业模式

从阿里巴巴、华为、小米,再到传统行业万科、海尔,这些企业均采用了合伙人制的商业模式,事实证明这是现如今,地球上最具竞争力的商业模式。

激眠更是在这样的商业模式基础上进行了创新升级,即共创共享的合伙人模式——激眠搭建平台,酒店业主出客房,合伙人负责运营维护,三者共同成为项目主体,一起努力分享利益,这才是真正让一个事业多方共赢的,开放式商业模式!

巨大市场空白,万亿级蓝海市场,2021激眠火热招商正在进行时.......如果您怀有梦想,不甘安于现状,希望拥抱未来,就来加入成为激眠合伙人吧!